メッセージ
Message
日本の ”はたらく” に変革を
お客様の “はたらく” 環境の改善を通じて生産性向上・コミュニケーション促進を提供すること、そしてお客様の経営に貢献することが私たちの役割です。
全ての企業で会社を支える総務、会社の顔である受付業務、職場の安全・快適を守る施設管理業務、ビジネス促進に向けたイベント運営やプロモーションのサポート業務、ICT技術を駆使したシステム開発やWeb制作業務など。ここには様々な “はたらく” があり、あなたが活躍できるフィールドがたくさんあります。
このフィールドは、社会の変化を感じ取り社内外の問題点に目を向けられる方、新たな事業や業務に果敢に挑戦し社会に貢献したい方、自分や周囲の人たちの成長を心から信じ現状に満足することなく成長し続けたい方にとってワクワクできるフィールドです！
私たちのパーパスは「あらゆる“はたらく”とともに、“生き活き”輝く未来をひらく」。
「社会の問題点を解決する」というパソナグループの企業理念のもと、よりよい“はたらく”を作るためのチャレンジを続けています。私たちと一緒に“はたらく”の未来、そしてあなたの未来を創り上げていきましょう。
数字で見るパソナ日本総務部
Numbers
当社の強み
Strengths
長く働ける会社
人生100年時代。社員の安全・安心を第一に考え、健康経営に取り組み、長く安心して働ける会社です。元気に働いていただける方には70歳まで働ける制度もあります。
ワークライフバランス重視
充実した福利厚生と年間休日127日、夏季、年末年始、GWにそれぞれ一週間以上の長期休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる会社です。
チャレンジできる環境
事業基盤がしっかりしており、幅広い事業を展開しているので、新規事業提案や異なる仕事へのチャレンジができる環境と制度が整っています。
ダイバーシティ
- 若い方からベテラン層、男性女性、様々なキャリアを積んだ人材が多様な雇用形態で活躍しており、ダイバーシティを実践しています。
キャリア成長の機会
- お客様先で業務をおこなうBPO事業以外にも、営業、IT、Web制作、イベント、など幅広い事業をおこなっており、様々なキャリアを積んで成長することができます。
自由に意見交換できる風通し
- 経営層との距離が近く、社長から新入社員まで、自由に意見交換ができ、一体感があり、風通しがよく、人を大切にする会社です。
新しい事業にも積極的
- ものづくりのパナソニックと人材サービスのパソナ、両社のDNAを受け継いだ会社に、それ以外の会社を経験した方がたくさん集う会社です。色々な経験者が集まり、融合し、新しい事業にも挑戦できる社風です。
お客様・社会への貢献者
- 多様な仲間との協創で使命感をもってお客様・社会に貢献する。
自主自律の挑戦者
- 自らが主体的に考えて行動し、挑戦し続ける。
変化適応への革新者
- 顧客や環境の変化に対し、一人ひとりがリーダーとなって変革する。
価値を生み出す専門家
- 自らの専門性を磨き、企業の競争心を高める価値を創造する。
主な職種紹介
Occupation
総務サービス事務
受託先顧客の総務業務を行います。業務効率化の提案を求められるケースもあり創意工夫をしながら活動しています。（小荷物集配、車両・駐車場管理、会議室管理、備蓄品管理、経費処理など）
BPOソリューション営業
BPOを主軸とした課題解決型のご提案をしています。お客様と一緒に“目指す姿”の実現に向けて活動する仕事です。（業務調査、業務分析、業務構築、マニュアル作成、サービス提案活動 など）
建築営業､施工管理
オフィス移転やレイアウト変更等のオフィス改革をサポートします。プラン設計、工程管理、工事管理、予算管理、進捗管理などのプロジェクト管理を行い、顧客満足度の高い工事を実施します。
施設管理
工場・設備の保守点検、各種工事、設備に関する各種届出、省エネ対策、環境測定、廃棄物処理手続きなど、有資格や経験が必要な業務も含め、幅広い対応を行います。
保安警備
受託した顧客先での保安警備を行い、安心・安全を守る仕事です。資格取得支援や教育訓練があるので未経験でもチャレンジできます。（立哨、巡回、受付、鍵管理、不法侵入者対応など）
イベント企画・運営
顧客と共にイベントを創りあげていく仕事です。企画から制作、運営、効果測定までニーズに応じた価値を提供します。（株主総会、記念式典、周年行事、展示会、スポーツ大会、講演会など）
xRエンジニア
顧客へのヒアリングを通じて顧客にとって最適なサービスを提案し、社内外と連携しながら開発を行います。自社開発しているVRプラットフォームの開発・運用も行います。
システムエンジニア
顧客へのヒアリングを通じて顧客に最適なシステム（インフラ構築、ソフトウェア開発、システム運用）を決定し、期間・人員・予算・進捗などプロジェクト管理を行いながら開発します。
社員の活躍
Activity
教育・研修
Training
主な研修プログラム
- 事業化マインド強化研修
- ＜研修目的＞
新規事業を立案するための基礎学習と、チームメンバーとの信頼関係を築き、役割分担をしながら、新規事業を立案する。
＜内容＞
・外部講師や社内講師による起業家経験談を学ぶ
・淡路島の新規事業に学ぶ
・ビジネスプラン策定基礎研修
・新規事業発表会
- １on1ミーティング基礎～実践研修
- ＜研修目的＞
日々のコミュニケーションで部下を育成するためのコーチングコミュニケーションの基礎学習を通じて、部下との信頼関係を築き相手の成長をサポートできるようになる。
＜内容＞
・管理職の役割と達成度自己チェック
・パラダイムを知る
・ティーチングとコーチングの違いを学ぶ
・「聴く」と「訊く」スキルトレーニング
・「伝える」スキルトレーニング
・1on1 ミーティングの実践
- キャリアデザイン研修
- ＜研修目的＞
仕事やスキルの棚卸しを行い、仕事や人生における価値観を見つめることで、自分自身を深く知り今後に活かしたい強みを発見する。
＜内容＞
・ポジティブシンキング
・「未来の自分がどうありたいか」キャリアプランニング
- BPO基礎研修
- ＜研修目的＞
BPO事業における共通理解、考え方、共通言語を学ぶ。
＜内容＞
・BPO事業に関する基礎知識の習得
・BPO事業に従事する社員に求められるマインドや考え方の習得
- リーダーシップ研修
- ＜研修目的＞
BPO事業発展の担い手となるリーダーが知っておくべき考え方・行動の仕方・部下育成などを学ぶ。
＜内容＞
・コミュニケーションの取り方、レポーティング
・改善人間、サーバントリーダーシップ、プロジェクト管理 など
資格インセンティブ制度
社員のスキルアップやキャリアアップのための資格取得を奨励しています。また、事業拡大に向けた有資格者の育成・確保・活躍のため、法定上必要とされる建設や施工に関わる資格、事業戦略上重要であるICT関連資格などの取得も奨励しています。この制度の対象となる資格は200以上あり、事業・業務との関係性・活用度に応じて報奨金が支払われます。ぜひこの制度を活用してキャリアアップを図ってください。
社内風景
Office
サステナビリティ
Sustainability
健康経営優良法人2024認定（中小規模法人部門/ブライト500）
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する健康経営の取り組みが優良であると認められ「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門/ブライト500）」に認定されました。
スポーツエールカンパニー2024シルバー認定
スポーツ庁より、職場における日々のラジオ体操の推進、業務やレクリエーション等におけるスポーツ振興の継続が認められ、スポーツエールカンパニーブロンズからランクアップし、シルバー認定されました。
『TOMO～NI』 （京阪電車西三荘駅前）における地域との連携
スローフードの考え方を基本としたスタイルのレストランを中心に、大阪府守口市・門真市と連携しながら、マルシェやワークショップなど新たな集いと活気を生み出し地域活性化に取り組んでいます。「出前ロボットプログラミング教室」も実施しています。
当社は、上記以外にも健康経営、環境、社会貢献、地域振興、スポーツ振興など、幅広く取り組んでいます。
求人情報
Job information
よくあるご質問
FAQ
- どのように応募すればよいですか？
-
募集職種一覧からご応募ください。選考通過者のみ5営業日以内にご連絡させていただきます。
- 応募から内定までどのくらいかかりますか？
-
1次面接、2次面接がございます。概ね２~3週間程度のお時間を頂戴しています。
- 勤務時間後や土日に面接は可能ですか？
-
通常平日9時～17時開始まで可能です。土日は実施しておりません。平日であれば、9時～17時開始以外の時間帯でもご相談に応じますので、お気軽にお問合せください
- 未経験から始められますか？
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未経験からでも問題ありません。現場の責任者がOJTにて研修いたしますのでご安心ください。
- 残業はありますか？
-
残業は基本的にないように運営しておりますが、 繁忙期に関しては月10時間～20時間程度発生する場合もございます。
- 健康診断は受けられますか？
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弊社にて社会保険に加入されている場合、定期健康診断を年１回受診していただきます。（無料）
応募に関してのお問い合わせは以下のフォームよりご連絡ください。
